一、九级工伤怎么赔偿？工伤赔偿额度取决于你的工资和当地职工月平均工资标准，计算基数为假设数，你大概能获得赔偿的主要项目及额度如下：(一)一次性伤残补助金。是你9个月的工资。假如你的工资是50...
【北京上调养老金标准】6月14日,市人力社保局发布本市2019年相关社会保障待遇集中调整方案,自2019年1月1日起,北京市继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金,按照5%左右...
员工拒绝加班造成公司损失，要担责吗？这个案子说清了！王某和李某是江苏扬州某公司的产品检验员，2018年5月，公司要求两人加班完成一批产品检验，否则公司就将违约，需要支付高额赔偿。没想到，两人...
网友问加班费的计算基数怎么算？根据法律规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约...
【试用期单位不缴纳社保违法】近日人社部梳理了五种不缴纳社保费的情形，包括试用期不给缴纳社保、让员工承诺弃缴社保、人事档案没转移到单位不缴社保等。对此，人社部表示，遇到这五种“坑”，劳动者可以...
申请人：(姓名)性别：出生：年月日民族：户籍所在地(或外国人注明
徐某系天某商贸公司综合部经理，2016年8月15日入职，月均薪资1万元。2018
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付
(1) 双方当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向法院提起诉讼的，争议的 双方当事人仍然是用人单
这个最简单的区分就是按照双方签订的合同名称来确定，或根据实际提供服务的内容来判定。两种不同的关系
