法律专题

来自于法律投稿

网友劳务派遣职工发生工伤由谁申请工伤认定?

律师劳务派遣职工发生工伤时,派遣单位是法定的责任主体,应当按照法律规定为职工申请工伤认定和支付工伤待遇。

来自于法律投稿

网友劳动者申请劳动仲裁立案需要提交哪些材料?

律师如果申请人是劳动者,应提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申请登记表 (2)申请书(详细陈

来自于法律投稿

劳动合同约定赔偿金或者违约金,员工个人原因辞职,是否需支付赔偿金或者违约金?

律师《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订

来自于法律投稿

不少用人单位在规章制度中规定了指定医院开具病假证明(指定看病),这样的制度是否有效呢?

一般情况下,用人单位指定医院,医院与用人单位建立了长期的合作关系,医院有可能服从单位的意志,在员工确实患

来自于法律投稿

网友未盖公章的劳动合同是否有效?

律师根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同

来自于法律投稿

未婚生育的女员工是否可以享受正常的产假以及生育津贴?

女职工三期的待遇分为假期和津贴两个层面。具体如下: 1.女职工未婚生育享受法定的基础产假 根

来自于法律投稿

案例|用人单位分立是否必须重新签订劳动合同?

来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 用人单位发生分立后,劳动者继续为新用人单位提供劳动

来自于法律投稿

单位收取劳动者定金、押金、证件,劳动者如何维权?

律师劳动和社会保障部门明确规定,禁止用人单位向劳动者收取保证劳动合同订立和履行的定金、保证金、抵押金、抵

来自于法律投稿

违法解除劳动合同,用人单位是否需要向劳动者支付代通知金?

律师目前,很大一部分用人单位和劳动者误以为用人单位违法解除劳动合同、裁员、倒闭、破产的情形下需向劳动者支

来自于法律投稿

员工自己表示不休年休假,但辞职后以未休年假为由要求企业支付三倍工资,企业如何应对?

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应