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工作地点是劳动合同必备条款之一，如果工作地点变动，势必引起劳动合同变动，原则上是需要用人单位与劳动者协商
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基于公平原则，劳动者在履行劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，应承担赔偿责任。同时，
