法律专题

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存在劳动关系未签订劳动合同应当如何处理?

答:1.自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处理 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,

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没有劳动合同,就没劳动关系?

案情 合同期满,与A公司未续签。2014年6月25日,张全进入A物业公司从事水电维修工作。一月后,

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外地公积金能否转入安阳本地

市民向河南政务服务网咨询:本人之前在郑州缴纳公积金,账户封存超过半年,想转到安阳,在安阳市灵活就业缴纳,

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试用期内用人单位能否随意解除劳动合同?

5月10日,四川某机械厂员工陈某来电咨询,称其于2019年12月份与工厂签订期限为三年的《劳动合同》,约

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用人单位能否以劳动者拒绝调动工作为由解除劳动合同?

存在争议。一方面《劳动合同法》第40条、41条赋予用人单位单方解除劳动合同的权利,但劳动者不服从调岗不是

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员工欺诈入职,能否主张未签劳动合同二倍工资?

劳动合同防骗指南 吴某于2012年5月31日持伪造爱国将领张学良系其曾祖的台属证,冒充张学良曾孙,

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用人单位是否有权调整工资?

《劳动法》第47条针对的是之前通过行政手段确定工资水平的方式,规定由用人单位自主确定工资水平。工资水平在

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公司解除高级管理人员职务是依据《公司法》第146条还是《劳动合同法》第40条?

《公司法》第146条规定公司董事、监事、高级管理人员出现无民事行为能力或限制民事行为能力的情形的,公司应

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劳动者能否请人代为履行劳动合同?

劳动合同是具有人身属性的合同,劳动关系的建立基础是用人单位对劳动者劳动能力的信赖,劳动者有义务亲自履行义

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“三期”女工不胜任工作,用人单位可否调整工作岗位?

《妇女权益保障法》第27条规定任何单位不得再女职工“三期”期间降低工资、辞退女职工、单方解除劳动合同。但