《劳动合同法》第十七条规定了劳动报酬应当作为劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定劳动
伪造公章违反刑法，涉嫌构成犯罪。若双方符合签订劳动合同的条件但因公司原因未签订，公司存在拖欠工资等情况，
现实生活中，因病假而引发的劳动争议时有发生。很多企业都在规章制度中规定了企业的请假程序和审批权限，如果职
基本案情2014年3月2日，王某到某服装公司工作，双方签订了一份固定期限劳动合同，合同期至201
合法，签订保密协议，但未支付保密费用，保密协议有效。但若双方签订了竞业限制协议，用人单位不按规定支付竞业
一、10年的起算点需要首先明确的是，“连续工作满10年”的起算点是劳动者的实际入职之日，包括《劳
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根据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2017〕12号），2018年国庆：10
1、加班问题：强制员工国庆加班，不给加班费，这种情况违反劳动法的相关规定，建议保留好国庆出勤记录或加班证
如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维
