法律专题

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女职工怀孕后一直休病假,病假条时有时无,用人单位应如何处理?

怀孕并不能成为休病假的理由,女职工怀孕后如果确实身体不适,有医院相关证明需停止工作治病休息,企业可按照劳

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劳动仲裁输败诉一审法院胜诉,对仲裁员不会产生任何影响

劳动仲裁输了可是一审法院赢了,请问对劳动仲裁员有影响吗?我认为这个不存在对仲裁员的影响问题,这在实际中也

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劳动监察与劳动仲裁维权有哪些不同?

在实践中,劳动者与用人单位发生劳动纠纷,找劳动监察还是找劳动仲裁维权,往往不知如何选择。那么,劳动监察与

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劳动仲裁程序简介

一、劳动仲裁程序简介: 劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、

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劳动者可以要求用人单位支付未休年假的三倍工资吗?

用人单位不能证明是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,则需要支付三倍工资。如果想避免此风险,应当有基本

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劳动仲裁,劳动仲裁裁决书生效日期如何确定,不服裁决怎么办?

一、劳动仲裁裁决书生效日期如何确定 一般裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。如果双方都没有

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发奖金日之前离开公司的员工可以拿到年终奖吗?

首先应当明确年终奖的性质,法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位

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申请劳动仲裁期间最容易被公司坑的几点,速度收藏,避免被坑

很多人碰到劳动纠纷,都不知道有劳动仲裁这种事,也不知道自己的情况能不能劳动仲裁。随着现在网络的发达,大家

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单位经济性裁员,不是想裁就能裁!

一、裁员需符合法定情形 《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁

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劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办

一、劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办 仲裁书生效后,裁定付款的日子对方不付款,就可以申请法院强