法律专题

来自于法律投稿

用人单位可以单方面对员工进行“调岗”的法定情形有哪些?

根据《劳动合同法》第四十条的规定,在两种情况下用人单位可以单方面对员工进行调岗: 第一,员工患病或

来自于法律投稿

公司从双休8小时工作制强制改为886却不算加班,可以根据劳动法申请仲裁吗?

案情:四川某城市某国企,原本一直是正常工作时间(8小时,双休),项目忙的时候大家自愿加个班,加班工资虽然

来自于法律投稿

竞业限制违约金是否有上限?

劳动法对于竞业限制限制违约金并无明确限制,允许用人单位与劳动者自由约定。竞业限制违约金与竞业限制补偿金之

来自于法律投稿

职工对劳动仲裁结果不服怎么办,可以向法院起诉吗?

在实践中,如果发生劳动争议,单位和劳动者双方协商不成的话,可以直接申请劳动仲裁。那么,职工对劳动仲裁结果

来自于法律投稿

劳动者申请离职,单位不给办手续怎么办?

劳动者可以按照《劳动合同法》相关规定依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终

来自于法律投稿

劳动仲裁后怎么强制执行?

目前社会上依然有很多的黑心厂家,他们最大限度的剥削、压榨劳动者,甚至有些劳动者受了工伤之后无法得到相应的

来自于法律投稿

工资标准争议中,用人单位举证不能,应承担不利后果。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释[2010]12号 第九条

来自于法律投稿

申请劳动仲裁书怎么写,有哪些注意事项?

最近我打算申请劳动仲裁,但是因为我自己现在在新单位上班,没有时间去处理这个事情,而且我对于劳动仲裁的专业

来自于法律投稿

公司的法定代表人和投资人变更,需重新与劳动者签劳动合同吗?

公司变更法定代表人或变更投资人,不影响劳动合同的履行。在原劳动合同继续有效的情况下,是不需要重新签订劳动

来自于法律投稿

经济仲裁和劳动仲裁的区别是什么?

一、经济仲裁 仲裁是指由经济纠纷的各方当事人共同选定仲裁机构,对纠纷依法定程序作出具有约束力的裁