法律专题

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案例 | 用人单位法定代表人直接招用的劳动者,与用人单位是否存在劳动关系?

来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问:由用人单位法定代表人直接招用的劳动者,

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劳动者在劳动期限内会与用人单位之间签订劳动合同,确定劳动期限,劳

一、个人提出解除劳动合同是否可以获得补偿金?   一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无

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最近很多人咨询关于离婚的事儿

离婚简单来说,主要涉及三个方面,要不要离婚;有孩子的孩子抚养权的问题;再就是财产分割的问题。 关于

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未签书面劳动合同支付二倍工资差额的仲裁时效?

尽管现在全民法律意识都在不断提升,但是还是会有一些小微企业、小老板,企业管理不规范,没有自己一套完善的人

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【案例】不服从加班安排,公司是否有权降级降薪呢?

基本案情 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定,单位有权根据生产计划安排员工加

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二手房买卖活动中,买卖双方为了避税,在签订买卖合同时往往会做低房

一、实践中常见的几种避税形式 (1)采取签订虚假购房合同或者阴阳合同,压低成交价格

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病假建议书“仅仅”是建议,不是员工实际可休天数。

员工持有医生开具的病假建议书,公司是否一定得按照病假建议书上的病假天数给员工休病假?这个再审案例中,广东

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案例 | 单位单方调整职工工作岗位,职工不到岗能否视为旷工解除劳动合同?

来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问:因客观情况发生变化,单位单方调整职工工

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【案例】入职前签订“雇佣信”,等同于“劳动合同”吗?

来源:上海人力资源和社会保障 【案情简介】 曹某于2018年1月4日入职上海某科技有

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合法调薪 制度化是关键

工资报酬是劳动合同双方当事人最重要的约定,也是劳动合同中最核心的内容之一。我国 《劳动法》设专章对工资进