法律专题

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【案例】劳动者主动辞职后,能获得未休年休假工资吗?

来源:上海人力资源和社会保障 案情简介 小周大学毕业后,应聘进入本市某物流公司从事行政工作,

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签订非全日制用工劳动合同要注意什么?

全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工,是我国《劳动法》确立的三种用工形式。因此,非全日制用工同样受劳动

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上海市各区劳动人事争议仲裁机构联系方式及工作时间一览

1、上海市劳动人事争议仲裁委员会(上海市劳动人事争议仲裁院) 西乡路188号周一至周五9:00-1

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不定时工作制的特点、适用、申请及管理

不定时工作制是相对标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。不定时工作制。它是指因工作性质、特点或工作职责

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被执行人的到期债权可执行,第三人提出异议怎么办?可另诉!

被执行人到期债权的执行,第三人在履行通知指定的期间内提出了书面异议,且该异议不属于法律规定的除

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“小产权房”遇征收,出售人主张合同无效,补偿款怎么分?

本文结合《九民纪要》第32、33、35条款内容,汇总合同不成立、无效、被撤销的法律后果,以及返还财产、折

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抚养费怎么起诉?

抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。 在抚养费纠纷案

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债权到期后以物抵债协议效力问题

结合最高院判例、《九民纪要》第44条,本文讨论的三个问题: 1、债权到期后,以物抵债协议的

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《九民纪要》关于公司纠纷案件审理的部分内容占比较大,所占篇幅较大

一、关于公司为他人提供担保 1、对《公司法》16条的理解 (1)盖章说。认为

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员工休完产假回来,公司能否调岗?

公司依法拥有经营自主权及用工自主权,为维持正常的经营需要,公司有权根据员工的自身状况,安排其合理的工作岗