法律专题

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工伤停工留薪期工资与侵权误工费能否兼得?

周某系甲公司员工,在下班途中发生交通事故,被人社局认定为工伤。经淮安市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤拾级伤

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【案例】做二休一,法定节假日加班能否按150%标准支付?

来源:上海人力资源和社会保障 案情简介 张某于2017年3月通过招聘进入本市一家物

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劳动争议中事先未告知对方的录音录像证据有效吗?

劳动争议案件当事人经常提供视听资料作为证据,且视听资料往往都是在对方不知情的情况下录制的。那么,以这种方

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竞聘岗位未成功不属订立合同时客观情况发生变化

「摘要」 员工岗位竞聘未成功,单位以订立劳动合同时客观情况发生变化导致无法履行为由解除劳动

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【案例】以未安排年休假为由提出辞职,有经济补偿吗?

来源:上海人力资源和社会保障 鲁某于2015年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作,从事电焊岗

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门口道路被翻修、挖断,租户单方面停租算不算违约?

刚租出去的厂房,承租方搬来不到三个月就以门口主干道因翻修被挖断为由,单方面提出停租并断缴租金,那么承租方

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哪些情况下,用人单位可以与劳动者约定服务期,在服务期内,劳动者有

劳动者须遵守合法有效的服务期约定在实际生活中类似情况很多,但往往会因为服务期约定产生劳动争议,以由上海劳

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签订解除劳动合同协议后,还能反悔吗?今日说案告诉你!

来源:广州人社 案例 2012年7月,张某到L公司工作。8月1日,双方签订期限自20

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单位必须批的假和单位不一定批的其它假有哪些?

除了国家规定的节假日,劳动者在工作日也需要其它的假期,比如结婚时需要的婚假,生产时需要的产假,还有生病治

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强制员工在朋友圈发布单位信息,行不通!

案 例 薛先生是某咨询公司员工,2015年到该公司工作。2018年3月,公司向全体员工发出通知,要