法律专题

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案例 | 缺乏法律事实的经济补偿请求不能予以支持!

核心提示 解除劳动合同经济补偿请求事项能否成立,取决于双方劳动合同关系有无解除、系何种原因解除两个

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延长员工试用期?依法操作其实不违规!

来源:人力资源法律库 案情简介 王某于2015年4月13日入职某公司任技术员,双方签订了固定

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案例 | 口头变更薪资结构 未必无效

来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问:劳动关系双方口头变更薪资结构,实际履行

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企业不给员工开具离职证明,是否有法律风险?

现实中,企业没有开具离职证明的原因大致有: 1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整; 2、劳动者

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正确理解“连续工作满10年,应当签无固定期限劳动合同”的情形

一、10年的起算点 需要首先明确的是,“连续工作满10年”的起算点是劳动者的实际入职之日,包括《劳

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与劳动者约定工作地点应注意这4个问题

引言 工作地点是用人单位与劳动者签订劳动合同所应约定的必备条款之一,对于劳动合同中工作地点的变更,

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担保期限届满后,担保人一定免责?

裁判要旨:保证期间经过后保证人又向债权人出具《保证承诺书》的,保证人不得主张免责。 案件事

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【案例】劳动者因工负伤,终止劳动合同时公司是否要支付一次性伤残就业补助金?

来源:上海人力资源和社会保障 案情简介   张某于2016年6月1日通过社会招聘进入

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案例 | 劳动者给用人单位造成损失,用人单位如何举证?

来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 用人单位以劳动者严重失职,给用人单位造成重

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房屋买卖合同已签订,买家(乙方)已经支付大部分购房款,过户时发现

今天我们主要来分析两个方面的内容:诉讼思路如何取舍?执行异议之诉如何进行? 一、诉讼策略怎