法律专题

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哪些情形下可申请劳动仲裁?

哪些情形下可申请劳动仲裁? 1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合

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怎样才可以让公司主动开除自己?

怎样才可以让公司主动开除自己? 劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位会主动开除劳动者,

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劳动者自动离职是否意味着劳动合同自动解除了? 今天我弄的一个劳动争议案件的主要争议焦点就是劳动者自

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解除劳动合同、劳动关系恢复那些事

解除劳动合同、劳动关系恢复那些事 张小姐入职某外企公司任办公室经理,后在工作中,张小姐的考勤卡被公

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诉状中的九大注意事项

诉状中的九大注意事项 俗话说:“魔鬼存在于细节中”,在诉讼中也无处不在。就拿起诉状而言,其

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关于协商解除劳动关系协议

关于协商解除劳动关系协议 协商解除劳动关系协议:1、协商解除达成合意。协商解除劳动合同是由用人单位

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劳动法规定员工离职的时间有限制吗? 首先第一解除劳动关系有三种情况。协商一致,提前三十天,企业过错

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员工该如何辞职?

员工该如何辞职? 辞职是辞去所在工作单位职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

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不能返岗能否解除劳动合同?

不能返岗能否解除劳动合同? 因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的,用人单位可否解除劳动合同。<

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员工离职后,新单位与前单位经营范围重叠,是否构成竞业限制?

员工离职后,新单位与前单位经营范围重叠,是否构成竞业限制? 基本案情 金某于2017年6月1