跟用人单位解除劳动关系有几种方式？ 一，因自身原因离职，用人单位无需支付经济补偿金。当然该给的劳动
单位以不结算工资胁迫员工辞职怎么办? 在现实生活中，很多用人单位为了逃避支付经济补偿，不采取辞退方
劝退和辞退两者的区别？ 1、“劝退”是用人单位说服劳动者由其本人提出辞职，解除劳动关系的行为。“劝
未达成合意擅自解约员工诉请赔偿金获支持 林某将英顺公司告上梁溪法院，要求公司支付违法解除劳动合同的
案列分析如此解除合同，用人单位该如何担责？ 基本案情 2018年5月2日，李某入职A公司担任
劳动者离职时该知道的离职手续 未办理离职手续，也就是说员工没有在离职证明之类的文书上签字，或者原企
当解除劳动关系的证明过于简单时，是否符合法律规定？ 案例背景： 张某打算与现在所在公司的合同
关于“停薪留职”是怎样规定的？ 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部
全国没有发生大规模裁员现象 不走裁员程序不代表就业形势稳定。到目前为止没有恢复正常办公的企业还有不
无故旷工3天视为自动离职有效吗？ 司法实践中，存在三种观点： 1、解除劳动关系必须具备《劳动
