法律专题

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劳动者如何判断用人单位的单方调岗有效还是无效?

答: 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》四十条第一项(医疗期满)和第二项(不能胜任工作)规定的用

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女员工孕期保护的法律规定

第一,怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 有些用人单位,为了本单位的利益,一旦发现女职工怀孕,便以种

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员工辞职后老板不发工资如何处理?

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的

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入职协议书要一式两份吗?

临近毕业,很多毕业生开始入职工作,在签署协议书时要注意入职协议书要一式两份,很多公司一式两份也不会给劳动

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员工辞职需要用人单位批准吗?

根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期内提前三日),可以解除合同。这种

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失信被执行人无力偿还会被拘留吗?

依据我国相关法律的规定,失信被执行人无力偿还的,是属于民事纠纷,一般是不会拘留的,如果无力偿还的,可以按

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规章制度未告知劳动者,能否作为解除劳动合同的依据?

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二

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员工递交辞职报告后能撤回或者撤销吗?

在现实生活中,员工辞职一般会提前三十日递交辞职报告。那么问题来了,如果员工递交辞职报告后在正式离职前反悔

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小微企业招用高校毕业生社会保险补贴

政策内容:对招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并缴纳职工社会保

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未签书面劳动合同用人单位必须支付二倍工资?

《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当