加班是基于对劳动者休息权的保护，为了保证员工有一定的休息时间，规定了工作时间和休息休假制度。加班
生育属于个人隐私范围，在法律中早就已经作出规定不得以个人隐私来歧视对待，但是像这样的问题，实践中
果然是重庆人，早餐也是重口味的酸辣粉，还好不是螺狮粉，之前博主买了几袋包装螺狮粉，吃的时候是很爽
很多不近人情和简单粗暴的裁员都建立在过于自信的基础之上，想要合理合法的解除劳动合同不是一件简单的
孕期并不是绝对不能解除劳动合同，没有这样的法律规定说除非劳动者自己提出解除劳动合同，否则公司就不
关于外教泛滥到良莠不齐的地步，其中不乏凑洋脸来打上国际标的机构，甚至为“外教”请助教，“外教”只
一位老板说公司员工有人拿着假身份证入职，是不是属于诈骗？能不能解除合同？不知道这个问题在韩国是怎样规定的
前两天刚和客户谈起童工这个问题，司法界对童工的理解是指未满十六岁的未成年人，并且与单位建立劳动关
劳动者与用人单位解除或者终止合同办理相关手续，支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议
工作时间和工作场所前提都是基于工作需要。 在工伤认定中关于“工作时间”和“工作场所
