法律专题

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停薪留职靠谱吗?

不少怀孕的员工会遇到这个问题,一方面要保养好身体另一方面又不想失去工作,在这种情况下可以考虑停薪留职,但

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同事之间的工资能公开吗?

这个话题比较敏感,绝大多数的公司会明示或暗示不让员工互相打探工资,否则会怎样怎样地处罚。

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对于兼职经历该不该写进简历?

兼职该不该写进简历得看应聘的岗位。 首先需要明白的是简历的作用是为了让人事经理们一

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对于加班红包能代替加班费吗?

单位通过发红包来代替加班工资,不仅代替不了,发红包还得收税。 国庆节法定节假日为3

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关于公司每月几号发工资法律有规定吗?

有些人在找工作的时候,前辈们会告诉他一定要询问工资发放时间,他一直想不明白,15号发工资和30号发工资有

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朋友圈要帮公司做宣传吗?可以拒绝吗?

公司要求员工发朋友宣传算是很普遍的现象了,老久不联系的朋友,突然在朋友圈开始发企业软文,就知道他

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对于提离职后被涨薪应该留下吗?

提出离职后老板涨薪水,这个原因比较复杂,往好处想有可能老板终于擦亮双眼看清了你的价值,真诚的挽留

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收入证明、在职证明不是那么容易开具的

员工要买房了,员工要出国办签证了,需要一份《收入证明》或者《在职证明》,看似简单的走个形式和过场,公司

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延长试用期,是机会还是陷阱?

不久前朋友成功入职了一家公司,职位薪水比较满意,约定三年合同试用期3个月。眼看3个月快到期了,公司人事以

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入职时的“不结婚不生育”协议是否具有法律效力?

结婚生育是员工权利,用人单位通过合同方式来限制员工不会有法律效力。这也意味着,一旦员工违背不结婚不生育的