发出辞职信后可以撤回吗?

员工提交辞职申请，又撤回辞职申请，能否发生撤回的效力，员工与公司的劳动合同是否解除？分以下具体情况分析：
1．员工提交辞职申请，辞职申请在到达公司之前，此时撤回辞职申请，未发生辞职的效力，劳动合同继续履行；
2．员工提交辞职申请且已到达公司，员工又申请撤回辞职，公司不同意撤回，劳动合同解除；
3．员工提交辞职申请且已经到达公司，员工又申请撤回辞职，公司默认，继续发放工资，未要求员工进行交接，此时，撤回辞职发生了效力，劳动合同继续履行。
4．如果员工提交辞职申请后，公司不同意，后来员工也继续工作，默认撤回了辞职申请，那么劳动合同也当然未解除。
因此，员工提交辞职申请又撤回后，如果公司希望解除与该员工的劳动合同，应向该员工做出不同意撤回的明确意思表示，如尽快通知该员工解除合同，或者安排员工进行交接等；而不能默认做出公司同意撤回辞职的意思表示，如继续给员工发工资或安排岗位等，因为公司默认就等同于撤回辞职生效，劳动合同继续履行，如此，公司日后再以该员工主动辞职为由主张解除劳动合同，将不会得到法院支持。