用人单位是否可以和劳动者只签订试用期合同？

单独的试用期合同是没有法律效力的，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定合同期限的，用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动合同期限协商不一致的，按照劳动合同法有关试用期的规定处理，即劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
律师提醒：实践中，有些用人单位为了节省用工成本，采取先签订试用期合同，考察合格后再录用签订正式劳动合同的做法，殊不知这种做法是违背劳动合同法的。只会增加用人单位的用工成本。