怎样才是合格的高管？高管应该如何考核？
时间：2020-06-29
来源：法律投稿
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第一：考核管理能力。
老板能看到下属的能力，你做得好不好，老板看得到。
第二：考核部门间相互协调的能力。
平级能看到你的胸怀，因为经常之间，需要相互的配合，你们合作如何，他是不是被你搞死，他最清楚。
第三：考核培养带领下属的能力。
员工可以看到领导的人品，只为上不为下的领导太多了。不为下的领导，他把那些恶劣的一面全部发泄在他下属那里。
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