这几项职业竞争力，你靠的是哪一个？

关于职业核心竞争力，业界有一个著名的金字塔模型，自下而上一共分为5层：
第一层：体力
以体力付出为主，干一天，有一天。如：农民、清洁工、建筑工人、快递员等
制胜秘籍：肯吃苦
第二层：知识
以专业知识付出为主，有一定的专业壁垒，外人难以进入，但内部竞争激烈。如：教师、医生、律师、建筑师等
致胜秘籍：肯钻研
第三层：能力
以发挥相关职业的关键技能为主，能力越强越全面，空间越大。如：销售、谈判专家、特警、活动策划等
致胜秘籍：精进和拓展
第四层：资源
以发挥自身优势资源为主，非资源持有者，其他人较难介入。如：大客户经理、招商经理、特定领域企业主等
致胜秘籍：资源维护和整合
第五层：才干
以发挥自身才好为主，一旦上升到此层面，即拥有众多可迁移才能，更容易实现跨界，跨领域工作。如：企业高管、艺术创作者等。
致胜秘籍：领悟、创新
很显然，层级越高，工作的自由度和灵活度也就越高，市场价值也更大。
对照一下，看看你是靠哪一个吃饭呢？