用人单位是否能够单方变更劳动合同？

工作岗位具体包括工作内容、工作地点等，并且与劳动报酬密切相关，一般情况下，如果工作岗位发生了明显的变化，工作内容或者工作地点也常常随之变化，而它们都是劳动合同的必备条款之一，属于法律规定的应当由双方当事人共同决定的事项，未经协商一致，不可以随意变更。
法条链接
《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约東力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。