我国法律规定的社保都包括哪些？

我公司每个月扣取社保160元，我想知道扣取的这些社保费用包括哪些内容，而且每个社保内容有什么作用？

1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

目前企业保险费用一般由地税代征，代征金额-养老保险：应付工资19%(企业承担)和8%(个人承担，工资中扣；此款列入工资单代扣项可抵个税计税基数)共27%(有些地区企业缴费基数最低可按上年社会平均工资60%计算)；其余险种按一定比例或一定定额交纳。企业新开户带税务登记证、公章等(个人开户，有些地区须是非农户口(带身份证)或农业户口个体工商户(带营业执照、身份证))到当地劳动和社会保障局申请；个人缴费须到社保指定银行开折交纳。所交保费由政府统筹安排。有交养老险的，到达退休年龄，交费满15年的，不管有无单位，即可申领退休金。交医保的，退休前可享受大病住院医保(须到单位/个人到社险开医保住院联系单)，单位开通医保账户的，还可享受门诊医保；退休后可享受门诊和住院医保。交工伤险的，受工伤可按规定报销医疗费，交生育险的，生育子女可享受生育补偿金，交失业金的，失业期间手续齐全可领失业金。

简言之，你现在交的保费，通过政府分配给退休的、生病的、受工伤的、生育的、失业的人们使用，等你遭受相同境遇或退休，你就可以从政府享受别人的付出了。

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险五种。对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

完整的社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

在我国，社会保险 ( ) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社保就是社会保险，包含5种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保管理归口部门是当地人力资源社会保障局。咨询电话。

如果在单位，必须交齐五险，单位和个人分别按规定比例扣缴，以上年度平均工资作为缴纳基数。五险中工伤保险和生育保险是无需个人负担。

如果不在单位，个人自己缴纳社保，只需缴纳养老保险和医疗保险。一般是分几个档次，看自己经济能力而定。

具体可以查询《社会保险法》。

根据目前有关机构所统计的数据显示，今年的本科毕业生和研究生毕业生到现在就业的签约率仍然维持在一个较低的水平，一方面是宏观经济形势整体的不给力，另一方面是经过了多年教育的本科生和研究生对于基层工作的各种不喜欢和不适应。前面是题外话，那么在找工作的时候我们一把都关注哪些方面呢？除了公司给我们的工资，可能给我们提供的未来的发展机会外，还应该看什么呢？小编还要告诉您，一份正式的工作很重要的一部分就是社保。社保是我们国家提供的给居民的社会保障的一部分，它能帮助我们在患病或是因为工伤和受伤或是生育或是生病等情况下获得一些必要的经济帮助和补助。那么，社保是什么呢？社保都包括哪些内容。接下来小编就为各位即将踏入社会，走上工作岗位的准毕业生们介绍一下。

社保是社会保险的简称。在我们国家的社会保障体系中，社会保险一般是包括五种保险产品的。小编一一为您介绍一下。首先，最重要，我们每个月工资中扣掉最多的保险就是养老保险。这个养老保险是针对我们在年老不能再工作以后所提供的一种保险产品。参保了养老保险同时缴费年限在十五年以上的才能在退休后享受养老保险的待遇，所以找一个可以为您缴纳养老保险的公司是很重要的。因为一般来说虽然我们每个月的工资中都会扣掉一定比例的养老保险费用，但是实际上单位还会为你缴纳更多的养老保险费，而这两者一起进入你自己的养老保险个人账户，所以是非常划算的。第二个与我们关系比较大的就是医疗保险，医疗保险可以在我们生病住院时提供一定程度的报销和补助。第三个与我们关系比较大的就是失业保险，失业保险主要是保障我们在因某些原因不能工作或是丢掉工作的时候还可以保障一定时间的最基本生活需求。剩下的两个保险是生育保险和工伤保险，前者很好理解，就是职工或者是职工的配偶在生育的时候可以获得的补助。而后者就是在工作过程中因公受伤的情况下，可以获得工伤保险相应的补偿和保障。

对企业来讲：

1.企业正规，对员工是保障。

2，一般都是社保或医保和工伤是挂在一起的，因为工伤是统筹险，所以，一旦有问题，只有保了社保，工伤才生效。（大多地区是这种政策，有的地区有些不同）。规避风险。

3.给员工上保险，减少劳动纠纷。

对个人来讲：

1.对未来是保障，连续缴费15年，在退休年龄后（根据不同工种，不同性别，退休年龄和政策有不同），可以每月领养老金（类似于工资一样的生活保障金）；减轻未来子女的负担。

2.如果很不幸，没到年龄，交费的人就离开了，那么，个人账户上的钱，是可以退回到家人的。所以，就相当于存款了。（当然，这样的情况发生得很少，也不希望发生.但至少说明，社保的个人交费部分，是可退还的，无论是什么情况，都是一种保障）

3.对在工作中的自己，也是保障，如果有意外或工伤等情况发生，有保险，比没有强多了。

社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、所扣款具体包括哪些内容，可直接咨询公司，问一下就知道了。

2、社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般比例如下：

养老保险：单位20％，个人8％；

医疗保险：单位8％，个人2％；

失业保险：单位2％，个人1％。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

3、关于每个险种有什么作用，从字面就可以略知了。有其它社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话。