从原单位辞职社保怎么办?

时间:2020-07-09 来源:法律投稿
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如果换工作仍然在同一个城市工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。为了无缝对接,最好交完当月社保后离职,在下个社保缴费日进入新单位。


辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。


在原来的城市离职后:


1、社保关系会被封存或转出,养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;


2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除,但失业保险只要缴费满1年,不是个人原因造成的失业,就可以申领失业保险金;


3、无论你变换多少工作和城市,最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地;


4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。


如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。


已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。


如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。


 

如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。


如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。


在原单位缴纳五险一金,离职后找了新工作,五险一金的处理方式是:


一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:


1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;


2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;


二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。


三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。


四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。


五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

 

已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。


如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。


如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。


如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。


一般可以选择以下两种方法来解决:


1、找社保代理公司缴纳社保。辞职之后,单位就会停止为我们缴纳社保了,如果没有及时找到新的单位为我们缴纳社保但是有不想中断的情况下,我们可以找一家专业的社保代理公司暂时过渡一下,可以让社保代缴公司帮忙缴纳社保一段时间,找到新工作之后,我们可以将社保转移到从业单位继续缴纳,就不会出现断缴的情况了。


2、可以选择缴纳城镇社保。辞职之后我们个人选择缴纳城镇社保,只需要缴纳养老保险以及医疗保险就可以了。而且城镇社保缴纳分为不同档次,大家可以根据自己的实际情况来决定,如果手头紧张的话,可以选择最低档次缴纳,手头充足的情况下可以选择高档次进行缴纳。


已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。


如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,直接找个社保代缴公司代缴下就行了。


选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的。


现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的,首先需要确认公司的资质,只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格,三类必需证明:《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,这三项证明是社保代缴机构必须持有的,可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

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