监狱劳改犯在服刑期间干活有工资吗？

　监狱给发放罪犯劳动报酬和社会企业发发放给员工的工资具有本质的区别。首先，两者性质不同，前者是监狱履行教育改造职能的手段，体现的是监狱对罪犯劳动改造成果的认可，后者是企业对员工激励的手段，体现的是劳动者创造的社会价值。其次，两者目标不同，前者具有惩罚的目标，罪犯劳动报酬不能与社会企业工资制度接轨，而是一种特殊的劳动报酬制度，具有改造的目标，通过劳动质量、劳动态度等矫正罪犯劳动价值观，具有激励目标，通过劳动报酬制度的实施，激发罪犯改造积极性，而后者目标主要是激发员工工资热情，为企业创造更大的社会价值和经济效益。最后，管理与使用不同，罪犯劳动报酬的使用在监狱内是有一定限制的，罪犯不接触现金，劳动报酬直接进入个人专门账户，罪犯在狱内消费使用劳动报酬要符合监管安全、教育改造等方面的规定，而企业员工对自己的工资具有完全的自主权。