?劳动纠纷怎样维权？

案例：
小朱应聘到一家外贸公司工作，公司起初承诺一周工作五天，八小时工作制，月工资三千还有其他福利补贴等。但入职后发现公司人少活多，经常加班，并且有拖欠工资的情况，小朱可以通过哪些途径维权？

解析：
为了保护劳动者的合法权益，法律为劳动者提供了多种维权途径，包括向劳动监察部门举报、劳动争议和解、劳动争议调解、提起劳动仲裁和提起劳动诉讼。劳动行政部门具有监督管理劳动合同实施、纠正用人单位和劳动者违法行为的职责。因而，权益受损的劳动者可向县级以上地方人民政府劳动行政部门举报用人单位违法侵犯自身合法权益的行为。同时，劳动者还可与用人单位自行协商，通过和解的方式解决劳动争议，或者向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等组织申请进行劳动争议调解，在无法和解或调解不成的情况下，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。若不服仲裁裁决，劳动者还可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。