劳动合同的解除情况有哪些？

劳动合同的解除情况有哪些？
作为劳动者，劳动关系终止的原因就两种：一是自己主动辞职；而是被用人单位辞退。两种不动的原因可能会导致不同的结果。首先自己主动辞职，如果是因为用人单位原因，如没有按时支付工资，那这种情况下可以助长经济补偿金，但是如果不是这种原因的话，可能你就只能净身走人了；其次被用人单位辞退，那么就要看看用人单位辞退的理由，如果他是以诸如你违反用人单位规章制度为由辞退，就是所谓的过失性辞退，如果你真的存在这种情形，不好意思，一分钱没有，反之你可以说他违法解除，要求支付经济赔偿金；如果他是以劳动合同订立时的情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，与你协商未果等为由解除，就是所谓的无过失性辞退，那么这种情况下，他需要提前30日通知你或者给你n+1个月的工作作为补偿。
劳动合同期满，如果用人单位保持原工资水平，你不同意续签的，那么也是拿不到钱的，反之则可以拿到经济补偿金。
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