劳动者拒若不复工，用人单位是否可以与其解除劳动合同？

劳动者拒若不复工，用人单位是否可以与其解除劳动合同？
劳动者在劳动关系中，应当接受用人单位的管理，服从用人单位对其的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度。已复工复产的企业在为员工提供必要的防疫措施和劳动保护的前提下，如职工无正当理由拒绝返岗的，企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，即以劳动者严重违反用人单位的规章制度，提前解除劳动合同。
同时用人单位在行使该权利时应留存通知职工企业已复工复产、劝导职工及时返岗的相关证据，否则用人单位的解除行为会因为缺少证据支撑被认定为违法解除。
以上是关于“劳动者拒若不复工，用人单位是否可以与其解除劳动合同？”的相关信息，想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。