下班返回途中被故意伤害属于工伤吗？

下班途中被故意伤害算不算工伤？

在工伤的认定中，规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”属于工伤。

工伤认定强调工作时间、工作场地和工作原因。其中最关键因素是工作原因。

在下班途中被故意伤害的情况，需要分清楚被伤害的具体原因和实际情况，如果是因为工作原因被报复伤害，应该认定为工伤。因为大部分因为工作职责引发纠纷都发生在非工作场所，而上下班途中被视为工作紧密联系地。

如果引发故意伤害原因比较复杂，并非单纯因工作关系引发的，则不属于工伤。双方可以按照民事或刑事司法途径解决。