劳务用工和劳动用工

劳动用工和劳务用工的定义及区别是什么

劳动用工和劳务用工的定义及区别是什么？劳动用工指的是企业员工之间签订的劳动合同，劳务用工是劳务的提供与报酬的给付所达成的一种用工关系，区分的主要依据是人身隶属性。除此之外，双方另外一个显著特...

劳务派遣用工争议案件中，劳务派遣单位和用工单位如何承担责任？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，

劳务派遣用工单位义务

劳动合同法明确规定用工单位的义务，在派遣单拉和用工单位之间作了明确划分，使得在出现劳动争议时有法可依，避免产生责任推诿现象，从而保护了劳动者的合法劳动权益。

劳务派遣用工，HR应该知道这些！

随着法律法规对劳动者的保护程度日益加强，使得企业的用工成本明显增加，更多的企业开始重视劳务派遣这

劳务用工、劳动派遣和劳务外包的定义是什么？三者有什么区别？

劳动用工、派遣工、劳务工不仅仅签订的那张纸的不同，合同或协议的背后，是劳动者所能获得权力的不同，每个人的利益诉求点不同，入职前搞清楚他们的用工形式，能接受就签，不能接受就另谋高就，别到发生事...

什么是劳动派遣用工？劳动派遣用工合同怎样解除？

什么是劳动派遣用工？劳动派遣用工合同怎样解除？随着现在市场经济的高速发展，可能对于一个企业来说其业务范围会涉及到很多，那么这些企业可能会去选择将用人招聘的业务外包出去，由劳务派遣单位招聘该企...