劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳功安全卫生保护措施。劳动保护和劳动条件与劳动合同法第17条第1款所规定的劳动合同必备条款中的“劳动保护”、“劳动条件”可大致对应,劳动保护即劳动安全卫生;劳动条件只要指生产资料条件,还可包括劳动安全卫生、劳动报酬、社会保险之外的劳动条件。
女职工劳动保护
女职工在怀孕其间,所在单位不得安排其从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或...
(二)《女职工劳动保护规定》
女职工劳动保护规定是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保护女职工的健康而制定
我国对妇女孕产期特殊劳动保护的规定?
我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》对孕产期妇女实行特殊劳动保护,主要规定有: (1
女职工劳动保护特别规定
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。
三期女职工的劳动保护
“三期”是女员工孕期、产期和哺乳期的合称,这个称谓不怎么规范,是一种约定俗成的简称。虽然法律明文规定了对三期女职工的劳动保护条款,但是,实践中针对“三期”内女职工工资待遇、生育待遇、加班安排...
女职工哺乳假劳动保护有什么规定?
女职工哺乳假劳动保护有什么规定?广大女性朋友们清楚吗?如今许多女职工应聘求职常常会碰到性别歧视,例如有的职位明文规定不招女士,其原因是女士有各类生育假,哺乳假等会严重影响工作。乃至有许多己...
劳动保护
2016年8月查出肺癌晚期,公司那边一直休的病假,在家休养,休假期间医保持续交着,2018年公司跟韩国公司合并,不愿接受,该怎么办
劳动保护
与用人单位签订了培训合同,并缴纳了培训费,但尚未参加培训,合同中注明单方面违约需要支付培训费用的百分之一百五作为违约费用。当晚觉得不对劲,经查资料发现了这个公司的许多负面评价,我可以要...
诈骗和欺诈
我是一名学生我在学习刑法中碰见一个难题,我比较喜欢举一反三,导致我走入了死胡同。司法解释的原则是从新和从旧兼从轻,这点我有些不明白。我看到有个案例:‘’张三是一名大学生,在一次招聘中应...
离婚和聘礼
女方收到聘礼,17年3月结婚后和我没有发生性关系,并且一个月后离家至今不归,一审上诉离婚和要求对方归还聘礼,法院判决失败,然后现在过了6个月了,我能否单方离婚,具体怎样做,聘礼10万还...
并案和另案
我的房产价值上百万,产权明确,目前房产分割从法理上应该一人一半,但是对方不同意分割,在处理离婚诉讼案中,如果是价值超过20万的房产,分割房产是不是另案起诉更好一点儿?是不是对方不同意分...
解散和破产
如何申请公司解散和破产
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