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劳动争议调解

劳动争议调解流程：1.调解申请；2.案件受理；3.进行调查；4.实施调解；5.调解协议的执行。劳动争议的法律意思是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。接下来就带您看看好律师网中关于“劳动争议调解”的相关信息！

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