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解除劳动合同

签订劳动合同比较容易，但是要是解除就有一定的难度，因为劳动法律体系中保护劳动者一方权益的倾向性立法原则。劳动者只要提前通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则可能会产生严重后果需要经济赔偿。

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