税后工资计算

解除劳动合同关系经济补偿金是按税前工资还是税后工资计算?

劳动合同关系存续期间，劳动者与用人单位均应当依法履行劳动合同权利义务关系，如用人单位存在导致劳动合同关系

未签订劳动合同双倍工资的计算基数是按照税前应发工资还是税后实发工资计算？

根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

在给劳动者计算解除劳动合同经济补偿金时，经济补偿计算基数是按照员工税前工资还是税后工资确定？

劳动合同法实施条例第二十七条对此进行了明确：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资

加班工资的计算公式 加班工资如何计算?

法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.

加班工资如何计算？

加班工资如何计算？ 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工

劳动部工资局关于开除留用 察看处分期间的工资、工龄计算等问题的复函

劳动部工资局关于开除留用 察看处分期间的工资、工龄计算等问题的复函 （1964年3月25日（64）中劳薪字第115号） 甘肃省劳动局： 在试行修改后的《国营企业内部劳动规则纲要》期间，对于由于违犯劳动纪律受到“开除留用察看处分”的职工，如果本人未受刑事处分，仍应视为在厂职工，分配不叙职务的工作，但应降低原有工资待遇和劳动保险福利待遇，严格考察，以观后效。至于工资、劳保福利待遇究竟应降低多少，可由企