我国劳动争议调解仲裁法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
“未休年休假工资”是属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款中的“劳动报酬”?还是其他什么梗?
司法实践中有两种观点。一种观点认为:根据相关法律规定,劳动者享有带薪年休假的权利,未休年休假工资
劳动仲裁法,全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促
劳动争议调解仲裁法中关于劳动争议的处理程序
我国劳动争议调解仲裁法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
劳动争议调解仲裁法中关于劳动争议的处理程序
劳动争议调解仲裁法中关于劳动争议的处理程序
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
《中华人民共和国劳动争议调解法》自2008年5月1日起施行。
-劳动争议调解仲裁法解读:及时公正解决劳动争议-
今天上午十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了劳动争议调解仲裁法,全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援在随后的新闻发布会上对其进行了解读,称这次立法在及时、公正解决劳动争议,给劳动争议当事人双方提供方便和快捷的处理机制等方面下了很大工夫。 李援表示,劳动争议调解仲裁法是继6月份通过劳动合同法,8月份通过就业促进法,本届人大常委会今年通过的第三部关于劳动方面的法律。这部法律加上前
劳动争议
您好:我在一家煤矿上班十五年,五险交了十年,春节前因工作原因和科长发生了口角,节后报到,这位科长不让我报到,不安排工作,我该怎么办?
劳动争议
公司规定三个月转正,试用期4000转正4500,三个月过后才购买社保,签了劳动合同不给、每个月超时加班只有四天假、每月扣押100元工资,扣够6个月离职时归还,6月1日上班7月24日受伤...
劳动争议
我是一家工程监理公司的员工,本人入职近6年,因工资待遇问题,今年3月底向单位提交离职申请,单位已经同意。但至今一直未给予办理离职手续,2017年下半年的绩效工资也未发,并且2015年公...
劳动争议
各位大家好!我是一家工程监理企业的员工。在公司工作近6年了,由于工资待遇问题今年3月份向公司提交了离职申请,但公司没有及时给予办理离职手续,期间也先后问过公司办公室但无结果。今天经过写...
劳动争议
请问一下我在现在公司工作十年,八年前生小孩大概休息九个月,没有支付工资,现在我怀了二胎,但由于老板对我现在有偏见,我能要到赔偿吗,现在也没有签订劳动合同,还有国家规定的年假我也重来没有...
劳动争议
口头约定上班时间是周一到周六,工资5500,没具体约定每天工作几小时,刚开始每天8小时,然后又调整到9小时,又调整到九个半小时,工资没增长过,也没发过超过八小时的加班费,请假扣工资是按...
专长: 公司经营、劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、消费者维权、财产损害、民事诉讼、刑事诉讼
专长: 婚姻家庭、劳动人事、遗产继承、交通肇事、借款担保、房屋土地、名誉及隐私、消费者维权、人身伤害、财产损害
专长: 劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、治安处罚、刑事诉讼
专长: 遗产继承、刑事诉讼、民事诉讼、交通肇事、婚姻家庭、劳动人事、工商事务、公司经营、企业合规、企业设立
专长: 工程及房地产、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害、精神赔偿、民事诉讼
专长: 财产损害、劳动人事
“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。