工资仲裁

工资仲裁：《劳动保障监察条例》相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，用人单位与劳动者因劳动报酬发生劳动争议的，可向用人单位注册地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁。