辞退员工赔偿

公司辞退员工补偿的情况有哪些？辞退员工赔偿双倍真的吗？

一、公司辞退员工补偿的情况有哪些？用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁...

疫情期间故意辞退员工合法吗？被辞退怎么赔偿？

疫情期间，对于上班族来说，没有上班意味着就没有工资，同时，他们还担心在此期间被公司以各种理由辞退。那么在疫情期间，用人单位故意辞退员工合法吗？且在疫情防控期间被单位违法辞退的补偿标准是按照个...

公司可随意辞退试用期员工吗,辞退试用期员工有经济赔偿吗？

很多公司经常以为试用期的员工可以随便辞退，试用期内公司和劳动者的权利义务都相对比较薄弱，但这并不是意味着

辞退员工办理流程 公司辞退员工流程？

公司辞退员工流程：(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书；(二)人事部门填写《解答除劳动合

员工被勒令辞退辞退、开除和劝退，是否应该支付补偿或赔偿？

员工被勒令辞退辞退、开除和劝退，是否应该支付补偿或赔偿？ 违法解除的情况 用人单位与劳动者解

安徽省国营企业辞退违纪职工实施细则

安徽省国营企业辞退违纪职工实施细则 （1986年11月24日皖政〔1986〕98号） 第一条 根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我省实际情况，制定本细则。 第二条 本省境内国营企业（以下简称企业）辞退违纪职工，均按《暂行规定》和本细则的规定执行。 第三条 企业对违纪职工，应坚持教育为主，惩戒为铺。在决定辞退前，应进行三至六个月的考察，考察期满仍不改正的，予以辞