劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别:1、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程序;2、劳动诉讼应具备哪些条件无论是劳动者还是用人单位,无论在诉讼中是申请人还是被申请人,在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。
深圳劳动律师:劳动者主动离职获赔经济补偿金
导读:根据《劳动合同法》的相关规定,在公司存在某些特定情形的情况下,劳动者可以主动提出与公司解除
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别?
1、主体资格的不同 根据我国劳动法第二条规定,劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要指
劳动合同纠纷案例
对于绝大多数初入职场的人来说都需要签订确认劳动关系的合同,但是一些员工可能在签订合同的时候可能没有在意区分合同的类型就盲目的签订了,殊不知到了最后自己吃了大亏。今天分享一个关于劳动合同和劳务...
深圳户口政策 入深圳户籍政策
入深圳户籍政策一、入深户有哪些优势1、就医:深户报销比例是90%,且少儿医保可绑定深户父母的医保,少儿医保报销部分不够外,可以用父母的医保去报销2、上学:深户身份优先入学,且录取的分数比非深...
劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别
1、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以
劳动合同纠纷案件?
<>网友点评: 保留工作证据,可以直接去协商或起诉。 我们律所网站有一篇文章写
劳动合同纠纷。
我在前公司工作三年,没有签署劳动合同。也没有交社保。现在要求仲裁。需要经过什么程序?;我最近可以申请几年的仲裁工资,和社保
劳动合同纠纷
在签订合同之前hr跟我讲不做满半年要扣除违约金1000~2000元。当时以为可以做到半年,所以就口头微信默认了。但是合同上并没有写这个。现在要做到第三个月要离职,我知道扣钱是不合法之后...
劳动合同纠纷
本人于2018.1.28号合同到期(满3年),公司于1.22号单方面通知不续签,这样,我能否拿得到经济补偿金和“代通知金”吗?另外,公司薪酬福利管理办法规定薪酬由基本工资、岗位津贴、绩...
劳动合同纠纷
关于提前离 职需要缴 纳违约金
劳动合同纠纷
我是一名服装设计师 就是我是在2018年5.20号去面试的,当时老板的口头承诺是3000元的底薪,加上5个提成点 。然后我是5.21号算是正式上班 快到一个月的时候签订的劳动合同,...
劳动合同纠纷
我想问一下,因本人签合同提出加工资,如果未与公司达成共识,导致本人自己离职的话,公司需支付我赔偿?如不能,请问怎样才能让公司赔偿?
专长: 民事诉讼、刑事诉讼
专长: 企业合规、工程及房地产、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、房屋土地、民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼
专长: 收购兼并、公司经营、劳动人事、借款担保、交通肇事、名誉及隐私、人身伤害、财产损害、民事诉讼、刑事诉讼
专长: 公司经营、劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、财产损害
专长: 劳动人事、民事诉讼
专长: 公司经营、劳动人事、财务税务、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、房屋土地
“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。