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未休年假如何补偿?
职工因劳动合同期满或解除劳动关系离开单位时未享受年休假待遇的,用人单位可以将职工的劳动合同顺延至职工休完年休假,待职工休完年休假后办理劳动合同终止或解除手续。
北京:未休年假应获300%工资报酬
福利来了!对于即将来临的五一劳动节,需要加班的劳动者可要注意了!近日,北京高院与北京市劳动人事争议仲裁委
员工辞职时未休年假的工资如何折算?
问:小王与单位签订了2012年7月1日至2014年7月1日的劳动合同,但因某种原因,小王于2013年8月
企业规定“带薪年假当年未休完,自动作废”,是否有效?
首先要明确的是问题中所涉年假属于法定年假还是福利年假?法定年假是指职工根据《职工带薪年休假条例》等法律规
北京市人社局明确:带薪年假可以“跨年”休
中秋节期间,你是否还在岗上班?你的单位是否按要求支付了你300%的工资报酬?昨日,记者从北京市人社局获悉,该局在今年中秋节前夕向社会公布了2015年劳动争议十大典型案例,涉及劳动报酬、劳动合同解除和终
年假没休完?这些补偿知识一定要了解!
疫情渐渐稳定,企业基本都已复工。然后...不少小伙伴们又开始“蠢蠢欲动”,萌生出跳槽的想法了~<
关于休年假辞职扣款问题
到今年2月份我已有十年工龄,我在公司工作四年九个月,享有10天带薪年假,8月29号与公司直属上司提出辞职,约定一个月后的9月26日办理离职手续,而工作截止日经商定定于10月5日。26日...
请问我今年可以休几日年假?
我是2005年5月入职一家公司,直到2017年4月提出辞职,请问我今年可以休几日年假?
年假
去年9月份 到一家国内知名连锁酒店 到今年已经满1年 公司管理人员不肯休年假 这样合理吗;如果说只可以休两天呢 正常年假应该是5天 但是后来比我做的时间短 他可以休5天
休完产假回来发现职务被别人代替该怎么办?
本人是一家国内500强XX公司员工,做到明年六月份就14年了,我的工作是产品板师主管,今年休了产假提前来上班,公司领导竟找人替了我的职位,说不变我的待遇,(就是不降我的职,不降我的工资...
要求休产假员工回来工作是否违法
公司要求正在休产假的某员工回公司上班,对方同意,是否属于违反劳动法的行为
怀孕公司不给休产假,还让去很远的地方上班
在公司上班一年半了,现在孕九个月公司不给休188天产假,并把我调岗离家很远的地方上班,我可以拒绝吗?该公司未与我签订合同,我该怎么维护自己的权益呢
专长: 劳动人事、婚姻家庭
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专长: 企业设立、企业合规、公司经营、劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、消费者维权、人身伤害、民事诉讼
专长: 婚姻家庭、劳动人事、遗产继承、交通肇事、借款担保、房屋土地、名誉及隐私、消费者维权、人身伤害、财产损害
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