劳动关系如何合法解除？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四章专门规定了劳动合同的解除和终止的情形，其
双倍工资劳动法维权 以案释法 我们来看一个实际的案例，小明自2017年6月份在一家企业工作，
用人单位与劳动者解除劳动关系时应当注意的问题 1.禁止解除的情形 劳动者存在以下情形时，用人
辞退和开除两者的区别 这两个词看似差不多 其实区别很大！ 〖辞退〗 辞退是用人单
跟用人单位解除劳动关系有几种方式？ 一，因自身原因离职，用人单位无需支付经济补偿金。当然该给的劳动
单位以不结算工资胁迫员工辞职怎么办? 在现实生活中，很多用人单位为了逃避支付经济补偿，不采取辞退方
劝退和辞退两者的区别？ 1、“劝退”是用人单位说服劳动者由其本人提出辞职，解除劳动关系的行为。“劝
未达成合意擅自解约员工诉请赔偿金获支持 林某将英顺公司告上梁溪法院，要求公司支付违法解除劳动合同的
案列分析如此解除合同，用人单位该如何担责？ 基本案情 2018年5月2日，李某入职A公司担任
劳动者离职时该知道的离职手续 未办理离职手续，也就是说员工没有在离职证明之类的文书上签字，或者原企
