法律专题

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企业内部业务调整是否属于客观情况发生重大变化?

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协

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劳动者拒绝续签劳动合同,能否拿经济补偿金?

根据《劳动合同法》相关规定,考量劳动合同终止是否需支付经济补偿金的问题可从两个方面入手: 第一,如

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工伤怎么认定,赔偿的途径和办法有哪些?

作为劳动者,为了自己的切身利益,应该对什么是工伤、工伤之后该怎么做有个大概的认识。 第一步肯定是先

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员工隐瞒个人信息入职,单位是否可以一概予以解雇?

在招工或办理入职手续时,很多公司通常会让员工填写一张《入职登记表》,内容包含员工的个人身份信息、工作经历

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公司拖欠工资如何处理,拖欠工资需要承担哪些责任?

工资支付时间的要求 第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动

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拖欠工资多久才算拖欠?拖欠工资是我们常会讨论的问题之一,但你可知

参考《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在

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2020年最新公司辞退员工补偿标准

可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2020年最新公司辞退员工补偿标准具体规定如下:依据《中华人民共和...

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离职后公司扣工服折旧费违法吗?

不合理的。按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔

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劳动仲裁的审理期限是多久?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请

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劳动仲裁是否有时效限制?

劳动仲裁也是有时效限制的,一般情况为一年。 劳动者申请劳动仲裁需要的材料: (1)劳动仲裁申