案情 王某与某公司签有竞业限制协议，王某从该公司离职后到新公司工作。新公司和王某原任职的公司在营
因受疫情影响导致生产经营困难的用人单位，可否降低劳动者的工资，对劳动者进行轮岗轮休或缩短其工作时间？
近日，在水口一制衣厂务工的莫先生向我们栏目爆料称，他今年3月份突然被企业辞退，随后申请劳动仲裁，胜诉之后
因受疫情影响导致生产经营困难的用人单位，与劳动者就降低工资、轮岗轮休或缩短工作时间达不成一致的，用人单位
当劳动者和用人单位发生了劳动纠纷后，劳动者还需要去上班吗？下面通过 7 个问题来说明。 一、解除
有下列十三种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定
我今天先给大家列一列准备仲裁的流程。多文字预警，如果你暂时用不着，或读不下来，先收藏。 关注我，海量
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法赋予了劳动者
用人单位与劳动者没有约定“专利奖励”发放方式和数额的，此时“专利奖励纠纷”不属于劳动争议受案范围，劳动仲
第一步：确定加班加点工资的计算基数 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位
