2014年7月1日，李某在高唐县职介中心组织的招聘会上，经面试合格后，被某机械公司录用，双方签订了5年期
案情简介 2014年初，张先生与某单位签订劳动合同，合同约定：出现工伤，费用自理，单位不负
张某今年6月2日，经朋友介绍，我到一家商贸公司应聘，被该单位招聘为司机，当时双方约定每月工资5000元。
1995年底，李某在高唐县劳动行政部门组织的招工中，经笔试、面试、体检合格后被分配到某饮食公司工作。20
当职场员工遭遇不良职场潜规则，基本权利受损时不应消极对待，及时主动维护自身权利才是正道。
调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。一方面，这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议
柳女士是一家公司的车间机床操作工。“五一”期间，公司根据国家规定决定自5月1日至3日让全体员工放假三天，
问：我是某单位在编职工，长期以来，单位一直以档案工资中的岗位工资+薪级工资除以21.75作为计算日工资的
问:我是一家公司女工。因患有某种严重的妇科疾病而又无钱医治，公司曾额外替我报销过1.5万元医疗费用，并组
吴先生每天骑摩托车上下班。上个月的一天（18时）下班后，他准备骑车回家，同事刘某希望他捎带她回家，由于只
