法律专题

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劳动仲裁赢了单位不服现起诉到法院,是否参加庭前调解不影响判决

劳动仲裁赢了单位不服现在起诉到法院,在开庭之前法院都会组织庭前调解。如果属于庭前调解,这是法院办理民事案

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员工月薪资4200,为了少交社保费,单位单方给员工降薪400元合法吗?

针对提问者的问题解答如下: 一、降薪属于变更劳动合同,而变更合同需要劳动者与用人单

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申请劳动仲裁主张总金额2万左右,是否是一裁终局?

具体要看这2万元是否超过当地月最低工资标准十二个月金额。 相关法条:1、《劳动争议调解仲裁法》第

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离职人员年休假如何折算?

问:我是一家公司的人事专员,最近公司与一位员工协商一致在本月底解除劳动合同。这位人员今年的年休假还没有享

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劳动仲裁,这几个证据也能证明你与公司存在劳动关系

这几个证据也能证明你与公司存在劳动关系 很多都可以当证据,根据自己的情况选择: 1.应聘

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企业受疫情影响停工、停产期间,是否应向员工发放工资?

企业受疫情影响而停工、停产期间,应当依法向员工发放工资。具体标准为: 1、企业受疫情影响而停工、停

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迟到2分钟,公司要辞退就乖乖走人吗?这6方面可以申请劳动仲裁

近日兰州的祁先生称,他因下雨迟到2分钟,公司要辞退,并让其写辞职报告。店长反映,他多次迟到工作不积极。市

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如果员工因实施隔离治疗措施等情况导致不能正常上班,企业可否与其解除劳动关系?

企业员工因新型冠状病毒感染患者、疑似病人、密切接触者,在其隔离治疗或观察期间以及政府实施隔离措施或采取其

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录音、录像、微信等电子数据证据能否得到劳动仲裁部门的支持?

案情 王某与某公司签有竞业限制协议,王某从该公司离职后到新公司工作。新公司和王某原任职的公司在营

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因受疫情影响的用人单位,可否降低劳动者的工资,对劳动者进行轮岗轮休或缩短其工作时间?

因受疫情影响导致生产经营困难的用人单位,可否降低劳动者的工资,对劳动者进行轮岗轮休或缩短其工作时间?