经常会有劳动者与用人单位发生社保漏缴少缴未缴争议纠纷，那么问题来了，社保漏缴少缴未缴争议纠纷，能申请劳
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续
去年5月，我怀孕期间劳动合同到期，单位告诉我，按照相关法律规定延续了我的劳动合同，但未与我续订书面劳动合
工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确定，就对双方产生约束力。任何一方提出调整岗位或调整薪酬
2020年年初一场新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受重创，尤其是中小企业。年后复工以后，公司为了缩减成
用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，单位应按规定自用工之日起30
仲裁委员会裁定用人单位补缴劳动者社保，但补缴不了怎么办？你说的这个补缴不了意思不是很明确，是用人单位不愿
以不能胜任工作为由解除劳动关系需要充分的条件。用人单位负有举证证明员工不能胜任的义务。 根据《最高
前段时间，看到一位网友的留言，他才从学校毕业初入职场，却掉进了黑心公司，公司以达不到岗位要求为理由，把原
“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章
