用人单位利用劳动纪律解除劳动合同，但什么是劳动纪律呢？

目前没有统一的规定。
湖北武汉有个员工上班期间吸毒被解除劳动合同，一审以企业规章制度没有规定吸毒属于严重违纪而判企业违法解除。
武汉市中级人民法院后以违反劳动纪律为由改判企业合法解除，在该案中，法官对劳动纪律作了阐述，笔者认为这对帮助大家理解劳动纪律有一定的作用，现摘录如下：“劳动纪律的制定主体并非只有用人单位，国家也是劳动纪律的重要制定主体，……劳动者工作时间违反守法的基本义务，就是违反劳动纪律。上班期间不得吸毒无论从劳动纪律的角度还是从职业道德的角度，对所有劳动者都属于不言自明的、理应知道的基本要求。”