请问用人单位安排劳动者加班，需要注意哪些问题？

（1）由于生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营的情况；
（2）要经过工会的同意。用人单位应当把加班的理由、使用员工人数、时间长短等情况向工会说明，工会同意后方可延长工作时间，否则，不得强令劳动者加班；
（3）必须与劳动者协商，征得劳动者同意，才可以安排其加班，因为加班需要占用劳动者休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，劳动者的休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺；
（4）用人单位安排劳动者加班的时间限制必须符合《劳动法》的规定，按法律规定，用人单位安排劳动者加班必须严格控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时；因特殊情况原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，同时每月不得超过三十六小时；
（5）在正常情况下，用人单位是不得随意要求工人加班的，但出现紧急事件，危害公共安全和公共利益的情况下，法律允许用人单位适度延长劳动者的工作时间。