建议职业因素导致颈椎病纳入工伤 职业病与法定职业病最大的区别是什么？

多了两个字，结果大不同。

平时我们说的“职业病”，是一种广义上的称呼，跟职业有关的身体健康问题，都可以这么叫，但不是所有的职业病都可以享受国家或用人单位的补偿，有些只能自己去治，用人单位不会管。

而“法定职业病”最大的好处就是纳入工伤保险，患法定职业病可以享受相应的工伤医疗待遇。治疗工伤的一些医疗费、伙食补助费等费用可以从工伤保险基金支付，如果需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内（一般最长12个月，伤情严重或情况特殊可以再延长12个月），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。