加班红包能代替加班费吗？

当然不能，但是大家要有防止老板把红包充抵加班费法律风险的意识。

怎么防范呢？

不管是劳动法，还是相关部门的规定，亦或是既往的法院判例，都明确：用人单位发放的节日慰问红包属于职工福利，可多可少，可发可不发；而加班工资是劳动法明确规定的，必须专门支付给职工的劳动报酬。

但我们知道，现在除了现金的红包，不少单位也会采取给员工发红包的形式，甚至发的是拼手气抢红包。曾经就有一公司老板给春节加班的职工发群拼手气红包，后来职工投诉后，老板竟说那个红包就是加班费。

有些朋友较真点，去投诉甚至起诉，最后还可以追回一点加班费，但仍然有不少人会被用人单位欺骗，或者迫于压力而选择吃“哑巴亏”。

针对这类情况，典叔建议大家一定要坚决维护自己合法权益，除了在劳动合同中要有关于工资福利的规定，还要关注工资发放明细，对一些单位企图发红包充抵加班费的，要多留个心眼儿，并注意保存证据，必要的时候用法律维权。