劳动关系与劳务关系那些事儿

劳动关系与劳务关系那些事儿
与已经达到法定退休年龄且已经享受包括城乡居民养老保险等养老保险待遇或退休金的人员形成用工关系，应当认定为劳动关系还是劳务关系？
用人单位招用已享受包括城乡居民养老保险等养老保险待遇或退休金的人员为其提供劳动，按劳务关系处理。
????劳动者要求确认劳动关系的，是否适用仲裁时效规定？
劳动者与用人单位因确认劳动关系发生争议，用人单位提出仲裁时效抗辩的，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。
????因劳动者的原因导致未订立书面劳动合同，劳动者要求用人单位支付二倍工资的能否支持？
因劳动者原因导致未订立书面劳动合同，劳动者要求用人单位支付二倍工资的，不予支持。
“劳动者的原因”主要包括以下情形：
（1）用人单位有证据证明劳动者不同意订立书面劳动合同的。
（2）具有劳动合同订立权限的高级管理人员未与用人单位订立书面劳动合同的。劳动者有证据证明其要求订立书面劳动合同，用人单位拒绝的除外。
（3）可以认定为劳动者原因的其他情形。
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