如果公司员工常时间不来公司也不办理离职怎么处理，员工已经将近2年没有工作了？

如果公司员工常时间不来公司也不办理离职怎么处理，员工已经将近2年没有工作了？
解答：依据北京市《关于劳动争议案件适用法律问题研讨会会议纪要》的规定劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方“长期两不找”，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认解除。
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